De nos jours, de plus en plus de professionnels travaillent à domicile. En fait, selon un rapport récent, le télétravail a connu une croissance exponentielle de 159% depuis 2005. La situation actuelle dans le monde entier incite de nombreuses entreprises à travailler à distance à court terme. Alors, quel est le secret pour se démarquer au travail quand namprsquoêtes pas là? Le télétravail présente des avantages et des inconvénients, et lamprsquoun des plus grands inconvénients est le manque de visibilité. Il est difficile de suivre votre patron et vos collègues lorsque ne travaillez pas dans un bureau physique. Alors comment peux tu les garder? Comment éviter damprsquoêtre un autre visage derrière lamprsquoécran?
Que travailliez à la maison pour la première fois ou en tant que télétravailleur expérimenté, il existe de nombreuses façons de démarquer au travail. Voici quelques conseils pour commencer. Que recherchent les entreprises parmi les télétravailleurs? Les équipes à distance doivent être en mesure de travailler efficacement et en douceur dans divers endroits. Chaque membre de lamprsquoéquipe doit travailler de façon indépendante avec un minimum de supervision et maintenir une communication efficace. Lorsque les entreprises embauchent des télétravailleurs, elles recherchent plusieurs caractéristiques distinctes. Disponibilité et réactivité si voulez savoir comment démarquer au travail en toutes circonstances, soyez un excellent communicateur et faites le remarquer. La communication est plus importante que jamais dans le télétravail. Camprsquoest parce que peu importe jusquamprsquooù allez, devez être en mesure de appuyer les uns sur les autres pour atteindre vos projets et vos objectifs.
Il est important de rester clair et concis dans la communication de travail. Travailler derrière lamprsquoécran signifie que les coéquipiers sont plus susceptibles de mal se comprendre. Par conséquent, avant de répondre, il faut examiner attentivement vos paroles et vos intentions. Vérifiez toujours vos messages de chat et e mail avant
Par exemple, envoyez les. Votre équipe distante peut compter sur une variété damprsquooutils de communication, y compris: des outils de conférence virtuels (zoom, Skype, etc.) Outils de chat par courriel (slack, WhatsApp, etc.) Logiciel de gestion de projet téléphonique (clickup, Asana, Team, etc.) Votre employeur ou client souhaite avoir accès à afin quamprsquoil puisse envoyer des tâches, suivre vos progrès et répondre aux questions. Soyez prêt à être utilisé fréquemment, principalement pendant les heures normales de travail. Être prêt à répondre aux appels damprsquoaffaires, aux conversations et aux courriels peut être très utile à votre patron et à vos coéquipiers. Fixez des limites à votre disponibilité, mais essayez également de répondre aux demandes en temps opportun.
Fiabilité et confiance de lampemployeur aident à démarquer au travail. Cela est particulièrement vrai à distance, car votre patron namprsquoa pas accès à votre bureau pour surveiller vos progrès. Lamprsquoatteinte des échéances et des objectifs, ainsi que le maintien des liens avec lamprsquoéquipe, contribueront à renforcer la confiance. De plus, tenir vos promesses peut être très utile. 3. Capacité damprsquoorganisation et damprsquoauto construction pour réussir en tant quampemployé (ou entrepreneur) travaillant à domicile, devez être en mesure de structurer votre journée pour atteindre la productivité et la qualité maximales. La qualité du travail est particulièrement importante, en particulier dans le télétravail. De plus, attirerez lamprsquoattention en faisant plus en moins de temps.
Organiser votre journée et votre environnement signifie que avez une bonne habitude pour . Cela signifie que disposez damprsquoun espace de travail spécialisé, que disposez de suffisamment de temps pour terminer le projet sans interruption et que définissez clairement les limites entre le travail et lamprsquoautosoin. Le télétravail signifie que la vie et le travail sont plus susceptibles de saigner ensemble et donc de se séparer.
Un haut niveau de travail doit être atteint. Adaptabilité et initiative lamprsquoadaptabilité et lamprsquoinitiative aideront à démarquer au travail. Lamprsquoadaptabilité nous aide à nous adapter au changement et de nombreux ajustements peuvent être apportés en ce qui concerne le télétravail. Vous devrez peut être intervenir pour aider les projets que namprsquoêtes pas habitué à aider. De plus, votre équipe peut passer par plusieurs migrations de logiciels de gestion de projet avant damprsquoutiliser les bons outils.
Lamprsquoadaptabilité signifie également que êtes prêt à continuer damprsquoacquérir de nouvelles compétences et à élargir votre expertise. Poursuivre votre formation professionnelle fera bonne impression sur votre patron. Elle ouvrira également la porte à de nouvelles possibilités. Lamprsquoinitiative est utile et remarquable parce que pouvez prévoir plus facilement les besoins de votre équipe. Soyez conscient de ce dont vos coéquipiers et votre patron ont besoin et essayez damprsquoaller de lamprsquoavant et de fournir ces choses avant quamprsquoon le demande. Être un atout pour votre équipe gardera en tête et aidera à démarquer.
Responsabilité un niveau élevé de responsabilité aidera à devenir un employé à distance. Il est important non seulement damprsquoêtre prêt à assumer la responsabilité de son propre travail. Les membres de lamprsquoéquipe doivent également lamprsquoadmettre lorsquamprsquoils font des erreurs. La volonté de prendre ses responsabilités et de reconnaître ses propres erreurs sera damprsquoune grande utilité. Lorsque travaillez à distance en tant que télétravailleur, devez faire un effort supplémentaire pour suivre votre patron. Ils ont beaucoup dampemployés à gérer, et si commencez, ou si toute votre équipe est loin, alors beaucoup damprsquoautres doivent suivre.
possible, maintenir un niveau élevé de communication avec votre patron. Ils ne peuvent pas samprsquoarrêter dans votre voiture.
Comment se démarquer du télétravail
