La vie professionnelle de lamp;rsquohomme évolue constamment et la société propose de nouvelles règles pour le même jeu. Nous lisons souvent ce qui est bon pour nous, et bien sûr, maintenant tout le monde nous pose des questions sur ce nouveau phénomène, est ce le bon choix pour faire de Starbucks votre nouveau bureau? Il est intéressant de noter que lamp;rsquoidée du télétravail ou du travail à domicile namp;rsquoest pas nouvelle, mais dans la ville de Londres au XVIIIe siècle, la plupart des travaux de bureau ont été effectués à la maison ou dans des bars. Les employés vivent avec le propriétaire, travaillent à la maison et évitent les trajets domiciletravail. Le télétravail semble archaïque. Cependant, le 21e siècle a apporté une grande quantité de technologie, et jamp;rsquoai donc décidé damp;rsquoaller directement à la source afin de mieux comprendre à quoi ressemble le télétravail aujourdamp;rsquohui.
Comment fonctionne lamp;rsquoautomatisation à distance Luca sartoni, spécialiste de la croissance chez Automatic, et Davor Altman, ingénieur heureux chez Automatic, travaillent actuellement à distance, et jamp;rsquoai eu lamp;rsquooccasion de discuter de cela avec eux. Automatic compte plus de 450 télétravailleurs qui vivent et travaillent dans différents pays, continents et fuseaux horaires. Ces personnes travaillent ensemble pour créer, soutenir, entretenir et concevoir de nouveaux produits et pour faire tout le travail en ligne. Camp;rsquoest un instantané de leurs postes dans le monde entier et je me demande quel est le secret du succès du télétravail.
Les technologies qui sous tendent le télétravail automatisé varient damp;rsquoune équipe à lamp;rsquoautre et damp;rsquoune organisation à lamp;rsquoautre, mais je veux mieux comprendre comment des équipes comme la mienne peuvent travailler dans des environnements éloignés. Luca nous a présenté son équipe de conception, composée de cinq personnes et couvrant presque tous les fuseaux horaires. Alors, quelle est leur efficacité? Sprint hebdomadaire, réunions hebdomadaires de croissance et programmes de réunions. Le sprint trello Board hebdomadaire ne contient que toutes les activités de la semaine et aucune activité ne peut être complétée plus de 2 jours
Poilu La réunion de croissance hebdomadaire comprend plusieurs équipes et ne dure pas plus de 10 minutes par sujet. Dix minutes suffisent pour discuter des idées et non des détails par écrit. Enfin, le projet de conférence les a réunis dans une salle pour travailler sur un projet pendant une semaine.
Il samp;rsquoagit damp;rsquoun milieu de travail chargé où les choses changent constamment et où elles fonctionnent bien. Tout le monde a la liberté damp;rsquoessayer de nouvelles choses et le soutien de collègues pour mieux exécuter le projet. Luca a écrit plus sur les méthodes de croissance sur son blog. Auto grand meeting 2015 nous aimons travailler asynchrone plutôt que de travailler éveillé en même temps Cela mamp;rsquoa fait réfléchir à la façon de passer du travail de bureau à temps plein au télétravail. Pas de bureau, pas damp;rsquoenvironnement de travail structuré par où commencer? « j’ai passé trois mois à m’adapter à la façon dont Automatic a été restructuré. Maintenant, cela me convient tellement qu’il m’est difficile de revenir à un autre type d’organisation», dit Luca. Après la période de transition initiale, ne pouvez pas y retourner et Davao profite du temps libre supplémentaire qu’il a consacré à ses déplacements domiciletravail. envisagez un changement, namp;rsquooubliez pas quamp;rsquoil y a une période de transition, comme pour tout ce qui est nouveau.
La communication est la panacée pour tout le monde. Sans communication, lamp;rsquoentreprise ne peut pas fonctionner avec succès et doit maintenir une bonne communication entre les employés. Au Bureau, semblez communiquer avec les gens tous les jours, mais que faites en votre absence? En regardant Automatic, jamp;rsquoai découvert que la communication se produit en fait plus que dans un environnement de travail standard. Lamp;rsquoinstantané ci dessus montre combien de messages les employés damp;rsquoAutomatic envoient en moyenne par semaine: Camp;rsquoest la communication! Mais je vais te le dire.
Ion Online est aussi efficace que la communication face à face, ce qui, selon Luca et Davor, est plus efficace. « parce que chaque message est écrit et que rien ne peut être perdu », explique Davor. Luca convient que « toutes nos communications sont écrites et quamp;rsquoil faut réfléchir avant de communiquer pour affiner nos idées ». Jamp;rsquoy ai réfléchi, et jamp;rsquoai réalisé que camp;rsquoétait vrai, que lorsque jamp;rsquoai écrit mon courriel, je me suis exprimé damp;rsquoune manière plus claire et plus complète que lorsque jamp;rsquoai accepté lamp;rsquoidée de la réunion, mais je ne pouvais mamp;empêcher de me demander que camp;rsquoétait pareil sans contact physique avec vos collègues, et que pouviez bien connaître quelquamp;rsquoun sans contact réel avec eux. Jamp;rsquoai reçu la même réponse de Luca et Davao: « Jamp;rsquoen sais plus sur mes collègues damp;rsquoaujourdamp;rsquohui quamp;rsquoauparavant sur les gens au Bureau. » Bien que beaucoup de gens croient que le télétravail namp;rsquoentrave pas la communication, il favorise plutôt la communication et encourage les collègues à mieux se connaître.
Tu peux voyager, mais ça va devenir solitaire? Lamp;rsquoidée qui sous tend le télétravail est quamp;rsquoil est indépendant de lamp;emplacement, ce qui signifie quamp;rsquoil y a plus de possibilités de voyager. Luca a voyagé environ un tiers du temps, et Davao a trouvé la liberté damp;rsquoaller namp;rsquoimporte où. Jamp;rsquoa I aussi découvert que Luca est une créature rare qui peut prendre un bain de soleil dans le jardin et vraiment travailler. Pour nous mortels, voyager et travailler reste excitant, même si cela signifie travailler à lamp;rsquointérieur, puis aller à la plage. Luca Masters travaille et voyage de lamp;rsquoautre côté est assis seul à la maison, pouvez sentir seul? « travailler à la maison ne se sent jamais seul », dit Davor, tandis que Luca « préfère travailler dans un café ou un salon ». êtes comme Davao, rester à la maison namp;rsquoest pas un problème, mais si êtes comme Luca, avez toujours le choix de travailler dans un bar. Une chose est constante: les collations peuvent améliorer et éloigner du réfrigérateur si travaillez à la maison.
Votre carrière est entre vos mains.
Le télétravail signifie que êtes plus responsable de votre temps et de votre profession. M. Davor explique quamp;rsquoun meilleur contrôle entraîne également une plus grande responsabilité, mais que, dans lamp;rsquoensemble, le télétravail signifie la possibilité damp;rsquoutiliser pleinement le temps. Luca est damp;rsquoaccord pour dire que « Jamp;rsquoai pu organiser ma journée de façon adéquate, ce qui mamp;rsquoa permis de travailler 100 fois plus efficacement quamp;rsquoauparavant ». Le télétravail ne limite en aucune façon, il namp;rsquoy a pas de réunions structurées et damp;rsquoheures de travail, ce qui signifie que votre carrière est entièrement entre vos mains. Dans ce cas, il est préférable d’apprendre à se contrôler et à ne pas se surcharger. « j’ai appris à travailler au bon moment », dit Luca. Davor explique ces avantages en nous montrant les changements dans les heures de travail: « parfois, je commence à travailler tôt le matin et je me repose toutes les 2 heures, mais je continue à travailler tard le soir. Parfois, je travaille 4 heures le matin, je prends de longues pauses et je finis le travail à 1 h du matin.»
La principale chose que Davor a apprise en parlant à ses collègues damp;rsquoAutomatic, alors quamp;rsquoil dirigeait sa principale profession de restauration, était que le télétravail était plus libre, plus responsable, plus de voyages, plus flexible, plus chaotique et plus de collations. Les gens du XVIIIe siècle semblent savoir une ou deux choses sur le travail efficace, mais heureusement, nous avons des avantages supplémentaires de la technologie. Samp;rsquoil y a une différence, cet article devrait dissiper le mythe selon lequel le télétravail est facile, permettre aux gens de samp;rsquoasseoir à la maison en peignoir et démontrer que les collègues peuvent communiquer et comprendre par Internet.
Pour répondre à cette question, oui, je pense que le Bureau traverse une crise damp;rsquoidentité aujourdamp;rsquohui, et comme la plupart des choses, le passé est revenu. Merci à Luca et Davor de partager votre histoire avec nous. La partie 2 est terminée et nous discuterons des raisons pour lesquelles nous avons choisi
Tél étravail (Partie 1): l & Le Bureau traverse une crise d&rsquoidentité aujourd&rsquohui?
