7 caractéristiques essentielles du prochain développeur WordPress

Concentrez sur les nouveaux clients qui ont peu ou pas de rétroaction.
Bien que ces utilisateurs viennent peut être de rejoindre le réseau, il est fort probable que leur nouveau compte utilisateur signifie que leur ancien compte a été interdit damp;rsquoaccéder au réseau. Ils ont peut être fermé ou supprimé le compte parce quamp;rsquoil contenait des commentaires négatifs ou parce quamp;rsquoil était évident quamp;rsquoils ne fonctionnaient pas bien ou pas bien. Examinez attentivement les commentaires et soyez prudent samp;rsquoils semblent tous deux positifs et non naturels (ils peuvent attirer des commentaires positifs). Les commentaires des employés précédents devraient paraître naturels et il est préférable de décrire les caractéristiques positives particulières damp;rsquoune personne plutôt que damp;rsquoavoir une évaluation positive vague damp;rsquoun mot.
De toute évidence, les utilisateurs qui ont des commentaires négatifs ne peuvent pas y aller. Tu sais ce qui est interdit? Ceux qui répondent damp;rsquoune manière qui semble ne pas avoir le temps de accompagner. 3. Une réponse rapide et amicale, une réponse rapide, opportune et polie est très utile pour démontrer le professionnalisme. Chaque fois que je parle à un nouvel employé potentiel, je cherche toujours un courriel réfléchi. Ils peuvent très bien échanger des idées. Ils ont fait lamp;rsquoobjet damp;rsquoune vérification orthographique (sinon damp;rsquoune vérification grammaticale à 100%, même si le locataire namp;rsquoest pas de langue maternelle anglaise). Lorsque jamp;rsquoa I lamp;rsquoimpression que lamp;rsquoutilisateur envoie un courriel précipité ou que lamp;rsquoe mail namp;rsquoest pas revérifié pour déceler des erreurs ou des erreurs stupides, jamp;rsquoai lamp;rsquoimpression et lamp;rsquoidée quamp;rsquoils ignorent également leur codage.
Une réponse rapide est bonne, mais savent ils comment atteindre vos objectifs? 4. Ils peuvent expliquer et exprimer avec précision comment ils atteindront leurs objectifs Avant de vraiment engager à travailler avec des développeurs WordPress spécifiques, le potentiel hypothétique doit clairement montrer que comprenez ce que devez obtenir d’eux. Ils devraient donc être en mesure damp;rsquoexpliquer kiaram
Comment atteindront ils vos objectifs? Même si n’avez pas les connaissances techniques nécessaires pour réaliser le travail requis, le développeur WordPress devrait être en mesure d’expliquer clairement ce qu’il va faire, pourquoi il le fait et quel sera le résultat.
Lamp;rsquoargent fait tourner les fantômes. Vous ne devriez pas prendre tous les risques, camp;rsquoest un fardeau pour les développeurs Ils peuvent donner un coût de travail fixe, bien sûr, un bon développeur WordPress peut donner une estimation de la durée du travail au lieu de « Je préférerais travailler à l’heure parce que je ne sais pas quels problèmes je pourrais rencontrer». Un bon développeur WordPress peut faire l’estimation la plus précise de la charge de travail requise (et des coûts). Samp;rsquoils aiment travailler à lamp;rsquoheure et ne veulent pas supporter les coûts fixes, devriez rester loin damp;rsquoeux: ils emmèneront.
Le coût fixe des travaux sera facturé au client comme charge pour lamp;rsquoachèvement des travaux dans les délais prescrits. Bien entendu, il peut y avoir des circonstances particulières qui exigent une prolongation, mais si les promoteurs ne samp;rsquoengagent pas à livrer les marchandises à un coût déterminé dans un délai déterminé, ils doivent prolonger le délai pour obtenir plus de paiements. Mais quamp;rsquoen est il de leurs véritables capacités techniques? Ils peuvent démontrer les connaissances techniques de WordPress. Bien sûr, la preuve d’un grand développeur de WordPress est que sa connaissance du développement de WordPress est suffisante pour faire votre travail. Votre prochain développeur WordPress devrait avoir une bonne compréhension de ce qui suit.
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