Le marché des thèmes WordPress continue de se renforcer. Bien que cela dure depuis plusieurs années et que des acteurs clés aient été établis dans ce domaine, la saturation nrsquoa pas encore été atteinte. Il y a encore de la place pour lrsquoinnovation et les nouveaux arrivants. Par le passé, nous avons clarifié certains de ces thèmes, comme les thèmes press75 et macho. Dans nous voulons faire la même chose avec un autre concurrent: pixelgrade. Il s’agit d’une société fondée par deux frères roumains, des freelance aux créateurs de produits WordPress. Au fil du temps, ils ont réussi à mettre lrsquoaccent sur la qualité des produits et le soutien à la clientèle par rapport au marketing. Une autre raison est qu’en 2016, ils ont augmenté les prix de près de 300% pour certains thèmes (mais ils ont de bonnes raisons de le faire).
Pixelgrade a poursuivi la construction de son propre magasin indépendant et dispose drsquoune équipe solide. Il y a de bonnes raisons de s’asseoir avec Vlad olaru, l’un des fondateurs, pour discuter de la création d’une entreprise de thème WordPress sur le marché d’aujourd’hui, des valeurs, de la création d’une excellente équipe et de la façon de déterminer le prix des thèmes WordPress. Ça te va? Alors commençons. Comment gérer wordpress theme Store sur le marché d’aujourd’hui les questions suivantes ont été envoyées par e mail à Vlad, merci beaucoup pour vos réponses détaillées. Vlad, emmène le.
Veuillez présenter. Qui êtes ? Quel est votre passé? Comment êtes entré dans WordPress? Je suis Vlad, cofondateur de pixelgrade, développeur et porteur de nombreux chapeaux. Jrsquoai une formation en informatique et en architecture. Je pense que les deux approches sont bien combinées: Je peux facilement mrsquoappeler Architecte logiciel. Mon voyage WordPress a commencé à nos jours en tant que freelance et les clients m’ont demandé de personnaliser le site WordPress. Je ne peux pas dire que crsquoétait lrsquoamour à première vue. Il srsquoagit drsquoun SGC qui comprend:
Il faut qursquoon sache. Mais avec le temps, une fois que j’ai vraiment commencé à apprécier le pouvoir de la communauté derrière moi, WordPress a eu un impact sur moi.
Parlez moi de pixelgrade. Comment avez commencé? Comment était la route jusqursquoici? Pixelgrade a commencé comme une étape naturelle pour moi et mon frère après des années de freelance. Crsquoest une solution qui apporte un peu de raison et de clarté dans nos vies, tant sur le plan professionnel que personnel. Nous avons commencé à faire la même chose en tant que freelance, mais avec plus de concentration et drsquoordre. Une fois que nous avons pu rassembler une équipe autour de nous et que les choses ont commencé à prendre le dessus, nous avons pu gérer moins de projets, mais plus de projets.
Tout ce que nous faisons, des sites Web de petites entreprises personnalisés CMS basés sur les anciennes versions de codeigniter, des sites WordPress de toutes tailles, des magasins Magento, aux applications Web entièrement personnalisées (certaines assez grandes). Nous les fabriquons par amour, pour défier, pour être honnête, parfois pour gagner de lrsquoargent facilement. Quand voulez protéger votre terrain de jeu, devez faire des compromis de temps en temps. En quoi êtes différent des autres magasins à thème? Je sais que ça ressemble à un manque drsquohumilité, mais ce qui nous distingue, crsquoest les gens et lrsquoéquipe. Crsquoest très important pour planifier les choses. Mais objectivement, nous croyons que notre attention soutenue à la conception et à sa mise en oeuvre est le principal facteur qui nous donne un avantage.
Quelles sont les valeurs fondamentales qui déterminent vos décisions drsquoaffaires? Nous sommes tous préoccupés par la transparence interne et externe (voir notre rapport sur la transparence), désireux de faire ce dont nous sommes fiers et modestes au point de ne rien prendre pour acquis. Ce sont nos trois valeurs fondamentales pour notre équipe, nos clients et
Nos meilleurs thèmes WordPress, personnalisés pour des départements et des demandes spécifiques.
En outre, les gens peuvent facilement commencer leur voyage à travers une période drsquoessai gratuite de 14 jours et un processus drsquoinscription fiable pour les aider à accélérer la création du site, et même démarrer le site. Nous sommes convaincus que ce modèle drsquoentreprise est plus proche de la réalité du développement, de la maintenance et du soutien de produits logiciels. Jusqursquoà présent, nous pensons que crsquoest le bon choix et, malgré les défis qui nous attendent, les premiers résultats sont encourageants. Mais nous ne nous attendons pas à réussir drsquoaujourdrsquohui à demain: Nous jouons depuis longtemps.
Quels sont vos principaux canaux de commercialisation pour attirer les clients? Qursquoest ce que tu ressens drsquoautre? Tout drsquoabord, nous sommes étrangers à lrsquoensemble du marketing. Nous ne nous sommes pas concentrés sur ce domaine au début, mais nous lrsquoavons fait ces dernières années. Auparavant, nous comptons sur le marché pour faire leur travail et présenter nos produits aux clients potentiels. À lrsquoheure actuelle, nous nous efforçons drsquoétablir des liens plus solides avec nos clients grâce à une communication cohérente et continue avec notre marque. Nous utilisons le courriel, le contenu et les médias sociaux pour le marketing, et nous avons lancé un programme drsquoalliance. Tous ces canaux peuvent nous aider à transmettre un message clair aux différents points de contact, ce que nous voulons en fin de compte.
Drsquoautre part, nous avons essayé quelques expériences publicitaires (en particulier Facebook), mais elles ne nous ont pas aidés. Toutefois, nous avons toujours appuyé une stratégie à long terme visant à établir des relations stables avec nos clients plutôt qursquoune stratégie de croissance du jour au lendemain. Nous croyons que notre travail de marketing est sur la bonne voie. Quelle a été la plus grande leçon apprise à ce jour (échec, moment Aha, tournant)? Par où commencer? In
Il y a drsquoinnombrables leçons à tirer de cette aventure. Certaines sont personnelles, drsquoautres sont cofondatrices et leaders, drsquoautres sont de notre équipe et de notre entreprise. La chose la plus importante que nous avons apprise, crsquoest qursquoune équipe forte ne se forme pas seulement sur la base de bonnes intentions. La croissance et le maintien de la santé de lrsquoéquipe exigent un engagement, une attention et une détermination continus. Et il nrsquoy a aucune garantie que y arriverez. Le deuxième point de vue utile est que les compétences horizontales sont aussi importantes, voire plus élevées, que les compétences difficiles, car elles sont plus difficiles à développer et à maintenir, en particulier chez les développeurs. Le troisième aspect que jrsquoapprends et que jrsquoétudie encore est lrsquoimportance des conflits et de la rétroaction et la mesure dans laquelle les gens en ont vraiment besoin, même srsquoils ne le savent pas. Pendant longtemps, jrsquoai été aveuglé par la bulle des développeurs de mon cofondateur de sécurité et je nrsquoy ai pas prêté beaucoup drsquoattention. Je parle aux gens, jrsquoessaie de les aider, je leur donne mes conseils, crsquoest sincère. Mais quand il srsquoagit de conflits, je pars souvent par peur de blesser les autres. deviez recommencer à zéro, que feriez différemment? Je mrsquoassurerai drsquoavoir assez drsquoespace mental pour me concentrer sur lrsquoéquipe. Jrsquoaimerais aussi que des gens qui connaissent les choses mieux que moi y participent. De plus, je vais présenter devant nous la clarté des valeurs et des processus de travail. À long terme, réalisez que ce qui est invisible est très important. Décrivez votre thème parfait. Ce qursquoon va faire est difficile, non? En fait, pour moi, crsquoest simple: le thème parfait est de résoudre les vrais problèmes numériques des clients et de soutenir leurs projets à chaque étape du voyage pour assurer le succès. En fin de compte, il ne srsquoagit pas de concevoir ou de coder, mais drsquoaider les gens
souhaitez faire quelque chose de similaire (ou inspirer votre entreprise), voici un bref résumé: la communauté WordPress reste l’un des principaux atouts des free lance de la plateforme, et c’est une excellente façon de mettre les pieds à la porte de l’entrepreneuriat. Une entreprise est aussi bonne que les gens derrière elle, et il est parfois important de s’arrêter, Repenser vos valeurs et planifier de nouveaux itinéraires pour créer des sources de revenus clés et en tirer parti pour construire plus de thèmes WordPress Sphere est prêt pour le modèle de tarification des abonnements pour créer des équipes dès que possible, Trouver des experts dans différents domaines, les compétences interpersonnelles sont aussi importantes que les compétences dures. À cet égard, nous tenons à remercier Vlad drsquoavoir pris le temps de nous parler et drsquoêtre ouvert à tout. Nous espérons que avez beaucoup appris même ou que avez une connaissance intéressante des opérations internes drsquoune entreprise thématique. Quelles sont vos principales conclusions de lrsquoentrevue? Tu trouves ça particulièrement intéressant? Veuillez nous le dire dans la section commentaires ci dessous!
Thème WordPress à vendre aujourd’hui: a & 39 Interview de pixelgrade
