Oui. Dans la plupart des cas, les connaissances sont recueillies sur différentes plateformes, comme des documents Word, des courriels, des lecteurs Google, etc. Faire de la recherche damp;rsquoinformation une tâche fastidieuse. Au lieu de cela, lamp;rsquoutilisation de votre intranet comme guichet unique central pour lamp;rsquoinformation intégrée signifie que vos employés trouveront plus facilement ce dont ils ont besoin. Votre intranet doit avoir une fonction de recherche puissante afin que lamp;rsquoéquipe puisse rapidement trouver lamp;rsquoinformation pertinente.
Des équipes comme Legal and Human Resources utilisent souvent lamp;rsquointranet pour insérer des données internes, des guides des RH, des avantages sociaux des employés et des politiques juridiques, mais pourquoi samp;rsquoarrêter là? Toute équipe peut et doit lamp;rsquoutiliser pour maintenir lamp;rsquoaccessibilité des connaissances. Les connaissances stockées sur lamp;rsquointranet peuvent prendre de nombreuses formes, des documents aux billets de blog en passant par les enquêtes damp;rsquoentreprise. Lamp;rsquoun des plus grands avantages du maintien damp;rsquoune source unique de cette information est lamp;rsquoaccès au savoir tribal pour tous les membres de lamp;rsquoOrganisation. Il samp;rsquoagit damp;rsquoun avantage concurrentiel important pour votre entreprise, qui peut réduire le temps damp;embauche de nouveaux employés, conserver les connaissances de ceux qui ont quitté lamp;rsquoentreprise et permettre aux employés actuels de comprendre tout cela. Comprendre que toute lamp;rsquoinformation dont les employés peuvent avoir besoin est fiable et accessible, ce qui les aide à travailler plus rapidement et semble plus sécuritaire que le travail quamp;rsquoils produisent. Cela influe également sur la façon dont fournissez des services à vos clients et sur leur perception de votre entreprise.
La meilleure façon damp;rsquoencourager les employés à utiliser lamp;rsquointranet est de les attirer. Les outils sont souvent utilisés lorsque les gens sont attirés par des collègues ou des emplois. La plupart des Intranets ont des fonctions sociales telles que @ références, partage facile de documents, commentaires et certains types de notifications. Utilisation des références et des commentaires
Je aide à trouver les bonnes personnes au bon moment pour contribuer à votre travail et je conserve toutes les contributions et la rétroaction contextuelle. Lamp;rsquointranet complet permet damp;rsquoéditer des pages en temps réel avec vos coéquipiers et damp;rsquoassigner des tâches avant la date limite.
La collaboration est appuyée par un seul endroit où stockez la rétroaction et travaillez avec votre équipe, car toute lamp;rsquoinformation est présentée aux intervenants et mise à jour en temps réel. Créer un contenu intéressant Il y a un dicton populaire:
Avec une plate forme qui peut construire différents types de pages, votre équipe doit non seulement utiliser lamp;rsquointranet comme moyen de communication, mais aussi comme lieu de travail quotidien, tout en gardant toute lamp;rsquoinformation en un seul endroit. Développer une culture de transparence Pour que vos employés atteignent leur plein potentiel, devez créer un espace où ils se sentent détendus lorsquamp;rsquoils échangent des idées et des opinions. Vous savez, 87% veulent travailler pour une entreprise transparente? Jusquamp;rsquoà présent, avez supposé que lamp;rsquointranet pourrait être un billet pour le développement damp;rsquoune entreprise transparente.
Lorsque les membres de lamp;rsquoéquipage se sentent capables damp;rsquoêtre vraiment ouverts au travail, ils
Avantages des sites Intranet
