Vous êtes déjà demandé pourquoi certaines entreprises se comportent mieux que damp;rsquoautres? Pourquoi certaines équipes réussissent elles mieux que leurs pairs? Une partie de la réponse réside dans la culture organisationnelle. Une étude récente de lamp;rsquoInstitut de productivité des entreprises (i4cp) a montré que les milieux de travail qui favorisent une culture de collaboration sont plus susceptibles de réussir que ceux qui ne le font pas. e 1 100 entreprises ont participé à lamp;rsquoétude, qui portait sur des lieux de travail qui prétendaient avoir une culture de communication ouverte et de collaboration. La collaboration se produit lorsque deux employés ou plus damp;rsquoun milieu de travail travaillent à la réalisation damp;rsquoobjectifs communs en partageant leurs compétences et leurs pratiques exemplaires. Dans un monde où la technologie est de plus en plus utilisée, la collaboration se fait au moyen damp;rsquooutils en nuage, damp;rsquoapplications intelligentes, etc.
Pourquoi devons nous collaborer sur le lieu de travail? La réponse est simple: une équipe plus saine et une productivité plus élevée. Cet article traite de la façon de promouvoir une collaboration réussie en milieu de travail et des divers outils de collaboration disponibles sur le marché pour aider à comprendre les avantages du travail damp;rsquoéquipe. Lamp;rsquoavenir de lamp;emploi lamp;rsquoavenir de lamp;emploi sera influencé par trois dimensions ou forces de changement: le travail (les choses), les travailleurs ou la main damp;rsquooeuvre (chi) et le lieu de travail (le lieu de travail), selon lamp;rsquoopinion de Deloitte. Il est essentiel de comprendre comment ces forces de changement influeront sur les individus, les entreprises et la société dans son ensemble, modifiant ainsi notre façon de travailler et favorisant une collaboration efficace entre les employés.
Source: Deloitte Insights | Deloitte. Une question importante de com insights soulève une réponse réfléchie à la façon dont les humains et les humains travaillent ensemble, en particulier pour les entreprises mondiales. La réponse à la coopération entre les personnes est large
Instruments de collaboration intelligents disponibles sur le marché. Cependant, avant damp;rsquoapprofondir ce sujet, devez analyser lamp;rsquoévolution du milieu de travail et la structure de la journée de travail afin de prendre des décisions éclairées en fonction des besoins de collaboration de votre organisation. La structure du lieu de travail a été développée au cours de la période pré industrielle et le travail a été effectué de la tête aux pieds par des travailleurs qualifiés. Par exemple, un tailleur mesure, coupe, coud une chemise à partir de zéro jusquamp;rsquoà ce quamp;rsquoelle soit terminée. Cependant, après la révolution industrielle, la perception du travail a beaucoup changé. Les industriels se rendent compte quamp;rsquoil serait plus pratique et plus rapide de réduire le travail à des tâches reproductibles et de le confier à un plus grand nombre de personnes. Par conséquent, le travail devient un ensemble de tâches qui peuvent être exécutées de façon répétée par des personnes plutôt que des tâches qui doivent fournir un produit ou un résultat complet. Depuis lors, la notion de travail a beaucoup changé.
Nous vivons actuellement à lamp;rsquoère de la révolution cognitive, où le travail samp;rsquoeffectue sur la voie de la collaboration entre lamp;rsquohomme et la machine. À cette époque, lamp;rsquoaccent namp;rsquoest plus mis sur la réalisation damp;rsquoactivités, mais sur la résolution de problèmes, la co création et la gestion de relations interpersonnelles. On samp;rsquoattend à ce que le milieu de travail modifie sa structure dans un avenir proche en mettant lamp;rsquoaccent sur la communication, la compréhension et la résolution de problèmes. Cela a mis en garde les organisations contre lamp;rsquoabsence de collaboration fructueuse en milieu de travail.
Pour samp;rsquoadapter à ces changements, les chefs damp;rsquoentreprise et les chefs damp;rsquoétablissement doivent commencer à repenser la façon dont le travail est conceptualisé et mis en oeuvre sur le lieu de travail, faute de quoi ils devront supporter un lourd fardeau lorsquamp;rsquoils chercheront à mettre en oeuvre des concepts désuets concernant la main damp;rsquooeuvre émergente. Dans ce changement important, INCO
La promotion de la coopération et de la collaboration sur le lieu de travail est essentielle aux activités productives.
La collaboration est essentielle pour améliorer la collaboration en milieu de travail chaque milieu de travail est différent. Il est essentiel damp;rsquoétablir une collaboration dans un milieu de travail diversifié, mais les outils et les méthodes à mettre en oeuvre varient damp;rsquoune personne à lamp;rsquoautre. Par exemple, dans une équipe de vente, les membres de lamp;rsquoéquipe envoient continuellement des courriels ou discutent entre eux et ont besoin damp;rsquoun outil dont les principales composantes sont lamp;rsquoinformation et la communication. Dépôts les équipes de recherche qui utilisent plus fréquemment les dépôts ont besoin de dépôts de connaissances.
Pensez que votre équipe va passer beaucoup de temps à échanger des courriels? Pensez que vos employés continueront à chercher manuellement de lamp;rsquoinformation qui pourrait être simplifiée? Il est donc temps de repenser la façon de collaborer et damp;rsquoexaminer certains des outils importants décrits en détail ci dessous. Les outils de travail damp;rsquoéquipe disponibles sur le marché des outils de collaboration génériques augmentent chaque année, tandis que les outils existants améliorent continuellement leurs fonctions et leurs caractéristiques. De nombreux lieux de travail évoluent vers des équipes à distance, des bureaux mondiaux et des structures à lamp;rsquoéchelle de la section où des outils de collaboration sont essentiels à une gestion efficace de lamp;rsquoéquipe. Il existe de nombreux outils sur le marché pour aider à mettre en œuvre des fonctionnalités telles que la messagerie instantanée, la vidéoconférence, la gestion des flux de travail, etc.
Collaboration ou extinction en tant quamp;employeur conscient des avantages de la collaboration en milieu de travail, il est juste damp;rsquoévaluer les avantages et les inconvénients des outils disponibles sur le marché. Relâchez les outils de collaboration en nuage les plus à la mode et les plus à la mode qui fournissent des messages instantanés, des canaux de communication, etc. Et tu lamp;rsquoas fait.
Il peut être intégré à damp;rsquoautres outils tels que trello. Aller à la réunion il samp;rsquoagit principalement damp;rsquoune solution logicielle de réunion où pouvez organiser des réunions. Le logiciel permet des conférences audio et vidéo de haute qualité en un simple clic.
WebEx travaille facilement avec votre équipe, quamp;rsquoil samp;rsquoagisse damp;rsquoune réunion de groupe, damp;rsquoune vidéoconférence, damp;rsquoun webinaire ou damp;rsquoune formation à distance. Un ensemble complet de logiciels de conférence, tels que WebEx Sharing, WebEx Board, WebEx Team, a porté la collaboration dans un milieu de travail moderne à un nouveau niveau. Igloo est un centre de collaboration damp;rsquoéquipe qui permet des conversations en temps réel entre les membres de lamp;rsquoéquipe et la possibilité de faire des commentaires et de partager des commentaires. Il peut être facilement intégré à damp;rsquoautres applications avec des options de partage de fichiers.
Quip cette plate forme permet aux équipes damp;rsquoimporter et de traiter différents types de fichiers. Il dispose de nombreuses fonctionnalités telles que chat, commentaires et rétroaction pour faciliter la collaboration. Google docs est le choix préféré des professionnels et des amateurs, idéal pour une collaboration en temps réel sur lamp;rsquoenregistrement automatique de tous les fichiers modifiés.
Que dois je choisir? Les outils de collaboration doivent être choisis après examen du type de travail, de la structure de lamp;rsquoéquipe, de la nature du lieu de travail, etc. Cependant, avant damp;rsquoenvisager la mise en oeuvre de ces normes dans votre organisation, devez examiner certaines des normes de la liste.
Faites les bons choix pour votre équipe voici quelques critères à surveiller: une navigation simple et une interface simple sont ce que les employés recherchent dans une plateforme collaborative. Après tout, qui veut ajouter plus de complexité à une journée chargée? Notez les démonstrations damp;rsquooutils et évaluez leur conformité à la culture et au style de travail de votre équipe. Multiple
Créer du contenu collaboratif. Le plug in est facile à utiliser, simple et rationalisé, et votre équipe peut même envoyer une lettre de remerciement. Essayez, ça ne prendra que quelques minutes! Essayez helpie gratuitement
Collaboration réussie sur le lieu de travail (mise à jour 2020)
