Depuis le début, le PGI du PPF dispose damp;rsquoun système efficace de gestion des congés des employés. Toutefois, nous avons toujours pensé quamp;rsquoil y avait place à lamp;rsquoamélioration. Camp;rsquoest pourquoi nous avons apporté des mises à jour importantes et de nouvelles améliorations au système de gestion des vacances. Pour toute entreprise, il est important damp;rsquoélaborer une politique efficace de gestion des vacances. Nous savons quamp;rsquoil namp;rsquoest pas facile de gérer un système de gestion des vacances. Mais en quoi le PGI du WP diffère t il à cet égard? Eh bien, pour les débutants, ce logiciel élégant est maintenant en mesure de gérer namp;rsquoimporte quel type damp;rsquoactivité à lamp;rsquoéchelle de lamp;rsquoentreprise avec les mises à jour précédentes.
Maintenant, avec le nouveau système amélioré de gestion des congés des employés, nous pouvons dire quamp;rsquoil est possible de gérer votre Ministère des RH plus efficacement que jamais. Vous êtes peut être curieux de savoir exactement quelles sont les fonctionnalités et les améliorations apportées au système de gestion des vacances du WP ERP, namp;rsquoest ce pas? Très bien, répondons à votre curiosité et finissons en. Un nouveau système amélioré de gestion des congés du personnel, le progiciel de gestion intégré des ressources humaines (PGI), a été mis en place! La plupart des utilisateurs connaissent déjà les bases de l’utilisation du site WordPress.
Ainsi, si avez un site WordPress, il est temps d’installer un système ERP pour aider votre entreprise à prospérer. De plus, le PGI du PPF est accompagné damp;rsquoun module de gestion des ressources humaines qui comprend un système de gestion des congés des employés. Quamp;rsquoavons nous apporté cette fois? Politique flexible de gestion des congés droits intelligents aux congés divers types de congés, tels que les congés annuels, les congés aléatoires, les congés de maladie, etc. type de congé avancé (partie principale du développement de cette version) demi journée règles sandwich Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé Congé
O approbation des congés à plusieurs niveaux, mais si utilisez le module ressources humaines du PGI du PPF, le savez peut être déjà. On ne va pas ennuyer avec les bases. Nous connaissons maintenant les caractéristiques de ce nouveau système de gestion des congés des employés, namp;rsquoest ce pas?
Créer une politique flexible de gestion des vacances Premièrement, avant de commencer à mettre en oeuvre le système de gestion des congés, il faut damp;rsquoabord créer une politique sur les congés. Camp;rsquoest lamp;rsquoune des principales tâches du gestionnaire des ressources humaines. Il namp;rsquoy a pas de politique sur les congés et le système des ressources humaines ne limite pas le nombre de permis que pouvez demander. Le nouveau système de gestion des congés en ligne du PGI du PPF permettra de créer namp;rsquoimporte quel type de politique de congé pour le même type de congé qui convient à votre entreprise. Vous pouvez créer une assurance vacances pour:
Sexe citoyenneté des postes ministériels nommés pour une année donnée.
Tableau des politiques sur les congés cependant, toutes les entreprises ont un système commun de politiques sur les congés. Cependant, les entreprises tiennent toujours compte des besoins culturels et commerciaux lorsquamp;rsquoelles créent des permissions personnalisées. Camp;rsquoest pourquoi nous avons introduit une nouvelle forme de politique des congés qui rendra lamp;rsquoexpérience de la création damp;rsquoune politique des congés intéressante! Un autre élément important de lamp;rsquoapplication des droits aux congés intelligents dans tout système de gestion des congés des employés est les droits aux congés.
Les permissions permettent damp;rsquoattribuer la politique créée à un seul employé, à plusieurs employés facultatifs, à un ministère ou à lamp;rsquoensemble de lamp;rsquoentreprise. Nouveau formulaire damp;rsquoadmissibilité aux congés annuels le nouveau formulaire damp;rsquoadmissibilité aux congés annuels comporte toutes les options dont avez besoin. avez des politiques de congé différentes pour différents ministères ou affectations, pouvez les appliquer. Cela aidera à établir un équilibre parfait entre les différents secteurs. Créer divers types de systèmes de congés
Déduisez le nombre damp;rsquoannées de votre compte au lieu de 2. votre entreprise a une politique de vacances sandwich.
Avec notre version WP ERP pro, pouvez facilement mettre en œuvre la politique de vacances sandwich pour votre entreprise. Il y a beaucoup damp;employés qui ne prennent pas souvent de vacances. On voit souvent que ces feuilles ne sont pas utilisées.
Dans ce cas, de nombreuses entreprises utilisent les politiques de report des congés ou damp;rsquoencaissement des congés. Les employés peuvent utiliser les congés inutilisés au cours de la nouvelle année de congé pour une période déterminée ou lamp;rsquoentreprise les paiera pour les congés inutilisés. Vous pouvez facilement créer ces politiques de congés en utilisant notre système de gestion des congés des employés. Un congé non payé est une période pendant laquelle une personne peut être absente du travail en raison damp;rsquoun congé, damp;rsquoune maladie ou damp;rsquoautres raisons particulières, mais elle namp;rsquoest pas rémunérée.
Oui, le WP ERP pro donne lamp;rsquooccasion damp;rsquoélaborer des politiques pour vos employés afin quamp;rsquoils puissent prendre un congé non payé en cas damp;rsquourgence. Isolement des congés annuels essentiellement, lamp;rsquoisolement des congés annuels est le processus damp;rsquooctroi des congés en fonction de la date damp;rsquoentrée en fonction. Au fur et à mesure que lamp;rsquoentreprise se développe, le nombre damp;employés augmente. Bon nombre damp;rsquoentre eux rejoindront lamp;rsquoUnion au milieu ou même à la fin de lamp;rsquoannée. Il est clair quamp;rsquoils namp;rsquoauront pas droit au même nombre de permis que les employés qui sont entrés auparavant. Camp;rsquoest là que la ségrégation des licenciements fonctionne. Vous pouvez utiliser WP ERP pro pour utiliser cette politique de congé nécessaire et assurer une plus grande satisfaction des employés. Nombre de jours fériés le nombre de jours fériés fixé par chaque entreprise sur la base des quotas annuels. Le nombre de congés que lamp;employé doit accumuler (gagner) chaque mois, trimestre ou semestre dépend de la politique des RH de lamp;rsquoentreprise.
Ceux qui continuent
Les congés sont appelés « permis de capacité ». Vous pouvez utiliser cette fonctionnalité de WP ERP pro si voulez que vos employés gagnent de lamp;rsquoargent ou prennent des vacances. Camp;rsquoest une fonctionnalité intéressante de ce système de gestion des congés des employés. Une entreprise a de nombreux départements qui ont tous des chefs damp;rsquoéquipe. Par conséquent, ce que fait le système, camp;rsquoest que lorsquamp;rsquoun employé demande un congé, celui ci est damp;rsquoabord approuvé (refusé) par le chef du Ministère. Par la suite, les RH SMA ont approuvé (rejeté) Le congé, puis lamp;rsquoont finalement approuvé (rejeté). Avec WP ERP pro, pouvez facilement appliquer ce système aux politiques de congés. Lisez ce document. Mise à niveau du système avancé de gestion des vacances vers WP ERP pro pour 2 mois de vacances! Créer et gérer des demandes de congé en utilisant les RH du PGI du PPF après avoir créé une politique de congé, namp;rsquoavez pas à inquiéter trop. Parce que ce système de gestion des congés des employés traitera principalement les demandes de congé par lui même. Il aidera, et vos employés, à créer et à gérer des demandes de congé.
Vos employés namp;rsquoont quamp;rsquoà demander un congé à partir de la première ligne des RH à laquelle ils ont droit et recevrez une demande de congé automatique envoyée au tableau de bord de lamp;rsquoAdministrateur. Votre congé namp;rsquoest accordé quamp;rsquoaprès votre approbation. Remarque: utilisez le système damp;rsquoapprobation à plusieurs niveaux du PPRE pro, votre employé doit obtenir lamp;rsquoapprobation du chef du Ministère et des ressources humaines administration. Calendrier des vacances et des jours fériés le calendrier des vacances est un guide qui indique les jours fériés et les congés mensuels de lamp;employé. Il met en évidence tous les jours fériés du Gouvernement auxquels êtes entré, ainsi que les congés personnels des employés. Cela aide à planifier à lamp;rsquoavance et à présenter une demande de congé plus sage.
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De plus, pour éviter des problèmes supplémentaires, pouvez facilement créer ou importer des vacances. De cette façon, pouvez créer vos propres vacances en même temps que importez des vacances gouvernementales. Ça fait gagner beaucoup de temps. Alors, quamp;rsquoen dis tu? Camp;rsquoest marrant, non? Téléchargement gratuit du WP ERP! De plus, le système contribuera à alléger la pression exercée par les RH sur les employés pour quamp;rsquoils bénéficient du temps de repos quamp;rsquoils méritent dans le cadre de la politique sur les congés. Il existe de nombreux systèmes de gestion des vacances. Mais pourquoi avez choisi le PGI du PPF pour gérer vos solutions de gestion des ressources humaines et des congés des employés? Système de gestion des congés des cadres supérieurs du PPRE comment résoudre les problèmes liés aux ressources humaines et aux congés tout système de gestion des congés des employés comprend des processus et des politiques pour gérer les demandes de congé des employés, comme les jours fériés, les congés de maladie et les congés parentaux. Processus régulier de gestion des vacances: accroître la satisfaction et le maintien en poste des employés créer une cohérence des politiques dans lamp;rsquoensemble de lamp;rsquoOrganisation assurer la conformité au droit du travail réduire le nombre damp;rsquoerreurs administratives accroître la productivité et lamp;rsquoefficacité le système de gestion des vacances du PGI du PPF peut facilement aider à résoudre ces problèmes. Voici la méthode. Créer des politiques de congés personnalisées lorsque exploitez une entreprise, devez gérer les ministères et les employés. Bien sûr, tout le monde a des rôles différents et des transitions différentes. Certains travaillent de nuit, damp;rsquoautres de jour. Par conséquent, en ce qui concerne la politique sur les congés, il namp;rsquoest pas possible damp;rsquoappliquer une politique globale sur les congés pour chaque ministère, à lamp;rsquoexception des congés du Gouvernement. Il est nécessaire damp;rsquoélaborer des politiques différentes en matière de congés pour différents secteurs. Par exemple, les services de soutien
7 jours au hasard, 10 jours pour les autres ministères. Comme pouvez le voir, le type de congé est le même que celui de « congé occasionnel ». Mais la politique est différente. Par conséquent, devez créer deux politiques de congé différentes pour le même type de congé. Cela est tout à fait possible dans le module RH du PGI du WP. Tableau de bord intégré le tableau de bord est lamp;rsquoendroit où obtenez une représentation visuelle de toutes les données et informations sur les employés, leurs demandes de vacances, etc. Vous pouvez voir un aperçu de toutes les données et décider de votre action en conséquence. Camp;rsquoest pourquoi il est nécessaire damp;rsquoavoir un tableau de bord qui puisse mettre en évidence toutes les informations pertinentes en un seul endroit. Et si les employés (et, bien sûr, les administrateurs) pouvaient voir toutes les informations sur les vacances sur le tableau de bord de lamp;rsquoaperçu des vacances? Le WP ERP lamp;rsquoa. Chaque employé dispose damp;rsquoun panneau de contrôle des congés dans la section « profil » où pouvez voir: le type de dépenses de congés et le nombre de jours de congé combien de jours de congé sont disponibles
Cela aide les employés à planifier et à demander des congés en conséquence. Cela contribue donc à une meilleure gestion des congés des employés. Processus simple de demande de vacances personne ne veut un processus compliqué. La raison de la mise en place du système de gestion des congés des employés est de rendre le processus plus facile et plus facile. Cela comprend le processus de demande de congé. Le PGI du WP dispose damp;rsquoun processus simple de demande de congé. Pour demander un congé, cliquez sur le bouton congé, sélectionnez la date, la période, indiquez la raison et appuyez sur envoyer la demande de congé. Camp;rsquoest tout. Camp;rsquoest simple, non? Rapports détaillés il namp;rsquoy a rien de plus facile pour un gestionnaire des RH de travailler quamp;rsquoun rapport détaillé de tout à la fin du mois. Fournir des rapports aux employés et à lamp;rsquoensemble de lamp;rsquoentreprise, de lamp;rsquoOrganisation
Il est facile damp;rsquoanalyser le modèle et damp;rsquoobtenir des informations utiles. Ces rapports comprennent également la production damp;rsquoun feuillage. Le PGI du PPF produit un rapport automatisé sur les congés qui renseignera sur lamp;rsquoétat des congés des employés afin de aider à planifier à lamp;rsquoavance. En résumé, le système de gestion des vacances du WP ERP, Éliminer la paperasserie éliminer les interventions manuelles améliorer la communication fournir une visibilité en temps réel des données assurer la conformité juridique si lamp;rsquoobjectif du logiciel de gestion des vacances est de gérer les demandes de permis des employés de façon juste et précise, pouvez refléter les valeurs de lamp;rsquoOrganisation afin que les employés Pour obtenir les avantages quamp;rsquoils méritent, nous pouvons dire que le PGI du WP est obsolète. En tant quamp;rsquooutil gratuit de gestion des congés en ligne, il fournit suffisamment de ressources pour commencer à créer des politiques de congés simples ou complexes pour votre entreprise. De plus, non seulement la création, mais elle soutiendra tout au long du processus. Enfin, le PGI du PPF comporte des extensions intéressantes en matière de ressources humaines qui donneront certainement lamp;rsquoimpulsion nécessaire à votre gestion des ressources humaines. Par conséquent, si voulez vraiment tirer le meilleur parti des avantages de la gestion des ressources humaines, voudrez peut être:
