Stator. Pour faire correspondre votre exemple à un problème potentiel, dressez la liste des exigences damp;emploi pour lesquelles postulez, puis réfléchissez aux histoires et aux qualifications associées à ces tâches ou responsabilités particulières. Définissez le scénario. Expliquez la situation, mais namp;rsquoentrez pas dans les détails en dehors du cadre. Quamp;rsquoest ce qui est pertinent pour les questions et lamp;rsquohistoire? Le reste ne compte pas.
Par exemple, si on demande si le client namp;rsquoest pas satisfait de votre conception, namp;rsquoavez pas à parler de la façon dont avez obtenu le client et de tous les projets que avez réalisés pour lui qui le satisfont. Au lieu de cela, pourriez dire: « dans mon dernier emploi, un nouveau client, après plusieurs réunions sur son plan original, a décidé de mettre le design dans une nouvelle direction. Ces changements sont importants et nous obligent à recommencer à zéro.» Clarifier les tâches. Où penses tu que ça va aller? Quelles sont vos responsabilités particulières dans ce scénario? Lamp;rsquointervieweur ne se soucie pas de lamp;rsquoensemble de lamp;rsquoéquipe ou de ce que votre superviseur a fait, mais de votre participation spécifique. Votre réponse devrait commencer par
Gardez à lamp;rsquoesprit que namp;rsquoêtes pas encore entré dans la phase damp;rsquoaction présentez toujours le scénario en clarifiant ce qui a été assigné. Revenons à la situation actuelle. À ce moment là, quand êtes confronté à un défi et que ne lamp;rsquoavez pas résolu, quel est votre objectif? Expliquez votre comportement. Camp;rsquoest là que expliquez comment avez résolu le problème. Quelles mesures avez prises? Ne soyez pas vague ici.
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