Traduit par Nuria Adel. Dans de nombreux articles populaires sur la psychologie, lrsquoesprit drsquoentreprise et la publicité, comme la langue que tout le monde parle, on dit souvent que la communication non verbale est beaucoup plus importante que le contenu de la langue elle même. Importance du langage corporel les règles de mehrabian « 7% 38% 55% » ont été utilisées pour décrire lrsquoimpact de lrsquointeraction sur le destinataire: 7% sont le sens littéral des mots, 38% sont le ton utilisé et 55% sont des gestes ou des expressions faciales. Cette règle populaire est née drsquoune étude réalisée par mehrabian en 1972, lorsqursquoil a tenté de démontrer lrsquoimportance de la communication non verbale dans lrsquoexpression drsquoémotions ou drsquoattitudes. Toutefois, comme lrsquoauteur lrsquoa lui même observé, étant donné que la diffusion des normes nrsquoest pas correcte dans tous les domaines, les résultats obtenus ne srsquoappliquent qursquoà lrsquoaspect émotionnel et non au domaine plus général de la communication. En outre, les résultats eux mêmes ont été très remis en question en raison des limites de lrsquoartificialité des méthodes de recherche et de leur applicabilité dans la vie réelle. Vous pouvez même trouver un site Web avec une série drsquoarticles qui remettent en question lrsquoauthenticité du projet.
En 2000, deux étudiants en psychologie de lrsquoUniversité de Toledo, Tricia Pickett et neha GADA Jain, en collaboration avec Frank benieri, ont mené une autre étude intéressante dans un domaine plus spécialisé: dans cette étude, des observateurs naïfs ont évalué les salutations initiales qui sont apparues lors de 59 entrevues. Chaque entrevue a été réalisée par deux intervieweurs qualifiés et filmée. Après chaque entrevue de 20 minutes, les deux intervieweurs ont rempli un questionnaire post entrevue qui a évalué les candidats en fonction de leur rendement, de leur comportement, de leurs relations et de leurs compétences professionnelles. Ces évaluations ont servi de critères pour les résultats des entrevues que nous avons tenté de prévoir.
Au revoir. Les clips vidéo sont extraits drsquoenregistrements sonores, chacun commençant au moment où la personne interrogée frappe à la porte et se terminant cinq secondes après que la personne interrogée srsquoest assise. La vidéo ne montre que les personnes interrogées. Les vidéos ont été présentées à des observateurs naïfs qui ont évalué les répondants en fonction de 12 attributs interpersonnels comme le recrutement, les compétences et lrsquoenthousiasme. Ces jugements ont été utilisés pour prédire les résultats de lrsquoentrevue et ont été utilisés comme moyenne des évaluations des deux intervieweurs. Lrsquoobservateur a prédit de façon significative lrsquoévaluation du candidat par lrsquointervieweur, en se fondant sur le jugement naïf des 20 premières secondes. Lrsquointervieweur a interrogé le candidat pendant plus de 20 minutes. Cette étude a montré que lrsquoévaluation des compétences, des connaissances et des compétences des candidats par le superviseur du personnel peut être déterminée après lrsquoaccueil initial de lrsquoentrevue officielle. (Source: importance des premières impressions au travail)
avez vu la série costumes, ce studio rappelle les capacités de Donna (la Secrétaire de Harvey, co vedette principale de la série) qui a pu évaluer les candidats par de simples observations. Enfin, pour souligner lrsquoimportance de lrsquoimage et de lrsquoexpression corporelle, il y a quelques années, des professeurs de lrsquoUniversité Harvard, de la Wharton School of Business et du Massachusetts Institute of Technology ont mené une étude: Nous avons identifié un écart profond et cohérent entre les sexes dans lrsquoentrepreneuriat, un moyen essentiel de créer des emplois, de croître et de prospérer. Dans un environnement de terrain (trois concours de discours drsquoaffaires aux États Unis) et dans deux expériences contrôlées, nous avons constaté que les investisseurs préféraient les discours drsquoaffaires des hommes entrepreneurs aux discours drsquoaffaires des femmes entrepreneurs, même si le contenu était le même. Cet effet est modéré d
Parce qursquoils sont faciles à écrire, mais aussi parce qursquoils peuvent facilement exprimer une idée ou un sentiment.
Par conséquent, puisque les émoticônes nous aident en principe à communiquer de façon humaine (et que nous avons vu lrsquoimportance de la communication non verbale), nous devrions les utiliser en tout! Par exemple, nous pouvons aller à lrsquoextrême et écrire des communiqués de presse en utilisant uniquement des émoticônes, comme la nouvelle Chevrolet lancée en juin 2015:
À propos du communiqué de presse de la nouvelle Chevrolet 2016 (Source: chevygoesemoji) et des liens emoji de traduction attendus: aimerez la nouvelle cruze 2016!. Je ne sais pas si êtes capable de lire des communiqués de presse emoji sans texte, mais je pense qursquoils sont un peu exagérés dans cette situation, nrsquoest ce pas? En général, je recommande drsquoutiliser le bon sens dans lrsquoutilisation des émoticônes. Crsquoest à dire, si travaillez dans une grande société financière et que avez un « patron, patron » qui veut que veniez au Bureau en costume tous les jours et que mainteniez un comportement entièrement formel et professionnel, lrsquoenvoi de courriels avec des émoticônes nrsquoaméliorera pas votre réputation. Donc, si nrsquoêtes pas sûr de ce que votre interlocuteur peut accepter, ne prenez pas le risque de « rester calme ».
Et vos lecteurs ou clients? Ça dépend de votre public cible et du contexte dans lequel écrivez. Les réseaux sociaux, en particulier Twitter, sont lrsquoenvironnement idéal pour contenir des émoticônes. Pour lrsquoinstant, jrsquoose dire que lrsquoimpossibilité drsquoinclure des émoticônes dans un compte Twitter est dépassée ou très ennuyeuse.
@ La politique de terreur est un exemple évident de lrsquoutilisation des émoticônes dans leurs communications. Mais Notez qursquoil y a aussi des cas où les émoticônes ne sont pas utilisés correctement avec des conséquences inutiles: Bien qursquoil y ait une encyclopédie des émoticônes qui explique le sens de chaque émoticône, tous les utilisateurs ne peuvent pas lrsquoutiliser correctement. De plus, chaque plate forme ou appareil représente un émoticône différemment.
Les mêmes émoticônes rient sur différentes plateformes. Et bien sûr,
Lrsquointerprétation crée de la confusion.
La sensation de sourire drsquoun émoticône dépend de la plate forme sur laquelle il apparaît. Dans lrsquoiPhone, crsquoest considéré comme une expression négative, et dans Google Nexus, crsquoest considéré comme une expression de rire fort (Source: Avez eu tort drsquoutiliser des émoticônes? Les icônes sur lrsquoiPhone et les téléphones Android sont tellement différentes que vos amis peuvent ne pas savoir de quoi parlez), Donc mon conseil est drsquoutiliser des émoticônes dans vos communications en ligne, mais: ne les abusez pas, seulement Le bon contexte. Apprenez à connaître votre public et à établir les relations que souhaitez établir avec lui. Évitez drsquoutiliser des émoticônes lors de discussions formelles ou sérieuses, car ils peuvent aussi être offensants. Tu connais les émoticônes. Assurez de bien comprendre ce qursquoils signifient et réfléchissez à la question de savoir si vos destinataires les comprendront de la même façon. La dernière chose que voulez, crsquoest un malentendu. Utilisez ces mots. hésitez à utiliser des émoticônes, il est préférable drsquoutiliser des mots pour clarifier votre point de vue. Gif si les émoticônes permettent de
Doutez de ce que signifie lrsquoutilisation de ce GIF? Plusieurs études ont montré que le rire a la capacité de libérer le corps de lrsquoénergie négative et que lrsquoutilisation du rire comme remède a beaucoup progressé au cours des 30 dernières années. Alors pourquoi ne pas lrsquoutiliser dans ses interactions avec les lecteurs et les clients? Comme Vilma Nunez lrsquoa commenté dans le Guide pour lrsquoutilisation du GIF dans les stratégies de contenu (en espagnol, Guia para utilizar los GIF en tu estrategia de contentos), les raisons pour lesquelles devriez utiliser le GIF sont les suivantes: pourquoi ils aident à établir des liens avec votre Pub
Parce que nous devons tous ajouter de lrsquohumour. Rendre notre travail quotidien plus supportable.
Alors, qursquoattendez pour ajouter GIF à votre blog? Felix plakolb photos non Flash
Utilisez emoji et GIF dans la politique de contenu!
