Cette année, l’un de nos objectifs est de soutenir la communauté WordPress de manière plus ciblée, ciblée et consciente. Lrsquoune des façons que nous avons choisies à cette fin est de soutenir et ou de parrainer des groupes ou des personnes qui font déjà un travail important. Lrsquoune des premières personnes à penser est Jill Binder. En 2019, j’ai rencontré Jill, quand on nous a tous envoyés en équipe pour construire un studio pour wordcamp US. Nous sommes restés en contact et nous nous sommes soutenus depuis. Il a collaboré avec Automatic pour organiser une série d’ateliers de conférenciers différents, un effort important pour apporter plus de soutien et d’encadrement à ceux qui pourraient se sentir incapables, mal préparés ou inaptes à prendre la parole lors d’événements WordPress. Les passionnés du PPF sont très fiers drsquoaccroître la sensibilisation et le soutien à ce travail par tous les moyens possibles.
Pour en savoir plus sur ces ateliers de formation, jrsquoai fait une brève entrevue avec Jill. Comment avez commencé à offrir cette formation? Crsquoest arrivé en 2013. Au camp wordport de Vancouver, nous n’avons reçu que sept des 52 demandes d’intervenants de groupes sous représentés, dont des femmes. Par conséquent, nous ne représentons que 14% des intervenants représentant la diversité. Les gens sont malheureux. Certains membres de notre public nous parlent en privé, voire bloguent en public. J’ai commencé à parler à d’autres organisateurs de wordpamp, à faire des recherches, à parler à des gens de ma communauté, et j’ai découvert que le problème est que nous, les gens des groupes abandonnés ou sous représentés, avons souvent l’impression que nous n’avons rien à nous dire ou que nous ne savons rien et que nous ne pouvons pas parler.
Je me sens vaincu Jusqursquoà ce qursquoune amie féministe me suggère une séance de remue méninges. Lrsquoidée est devenue un atelier complet
Quatre heures! Cet atelier a été créé par une équipe de Vancouver et a contribué à la communauté WordPress dans le monde entier. Quels sont, selon , les principaux obstacles qui empêchent les gens de parler en premier lieu? La chose est la suivante: souvent, lorsqursquoun membre drsquoun groupe communautaire bien représentatif connaît un sujet, il se sent suffisamment expérimenté pour en parler. Ils ont vu beaucoup de visages comme eux sur scène. Au contraire, lorsqursquoun groupe sous représenté comprend un sujet, nous avons tendance à nous sentir mal informés pour en parler. Nous ne voyons pas les gens qui nous ressemblent comme des experts. De plus, beaucoup drsquoentre nous exigent beaucoup plus de connaissances « spécialisées » que les autres.
236 participants WordPress issus de groupes marginalisés et sous représentés. 87 villes dans 26 pays. Le travail de jillbinder et de nombreux autres membres de la communauté wpdiversity mérite reconnaissance et soutien! En savoir plus sur ce qui suit! https:t.coAq5hzXFtwM WP buffs (@ thewpbuffs) 27 11 2020 quel est lrsquoimpact de lrsquoisolement et de lrsquoincapacité de voir les gens sur votre travail? Bonne question. Environ 80% de mon travail est déjà en ligne parce que je travaille avec un public mondial. Il est maintenant 100% en ligne, même pour les événements locaux. Jrsquoessaie toujours de mrsquoassurer que les participants à mon atelier sont engagés et en contact avec moi, même si je suis en ligne. Cela les aide à mieux apprendre le matériel et à srsquoamuser davantage lors des ateliers.
Le changement le plus important est probablement le matériau lui même. Jrsquoessaie de réduire les présentations sur la scène réelle et de me concentrer davantage sur lrsquoexpérience des présentations en ligne. Pouvez me dire une fois que les participants à un de vos séminaires ont appris quelque chose? Absolument. Les participants mrsquoont appris des choses. Jrsquoapprécie ce que jrsquoai appris. Par exemple, un participant mrsquoa dit
Jrsquoai essayé drsquoapprendre les noms des autres. Il a expliqué que les gens drsquoautres cultures doivent toujours essayer de srsquoadapter et drsquoêtre acceptés, et crsquoest un peu ce que je peux faire pour rendre lrsquoexpérience de laboratoire plus confortable pour les gens.
Donc, maintenant je passe quelques minutes avant chaque séminaire à chercher des noms inconnus. Crsquoest facile, la plupart des noms ont de lrsquoaudio, donc je peux vraiment écouter. Quand je lrsquoai fait, jrsquoai prouvé que jrsquoessayais et que jrsquoétais plus susceptible de me souvenir de la prononciation réelle de cette personne, même si elle était différente de ce que jrsquoai appris. Quels sont les plus grands changements ou sauts que avez vus à votre époque? (bon ou mauvais?) À mon époque, crsquoétait certainement cette année: George Freud était un grand catalyseur pour le changement dont nous avions tant besoin. Bien qursquoil reste encore beaucoup à faire, la nécessité drsquoun changement est de plus en plus reconnue.
En raison de lrsquoabsence drsquoaction ou de mesures totalement erronées, la communauté est appelée à agir davantage, de sorte que les organisateurs communautaires cherchent des solutions pratiques comme la nôtre. Je pense que le travail de notre groupe a été fait au bon moment et au bon endroit, ce qui a aidé à faire ce changement. Plus important encore, il crée de lrsquoespace pour les voix qui doivent être entendues. Quelle est la différence, le cas échéant, entre la communauté WordPress et les autres communautés? Je pense que la communauté WordPress est plus diversifiée et inclusive, parce que la communauté est conviviale, comme il est facile pour les gens de commencer à apprendre la technologie WordPress. Bien sûr, ce n’est pas le cas partout dans le monde, car différentes régions sont confrontées à des défis différents en termes de diversité, mais c’est ce qui se passe le plus souvent avec wordpress, d’après mon expérience avec d’autres technologies.
Crsquoest une des raisons pour lesquelles je suis entré dans n.
De plus, si quelqursquoun est intéressé à travailler avec le Groupe de motivation pour créer un impact concret et tangible, nous aimerions que fassiez du bénévolat au sein du Groupe de formation des conférenciers sur la diversité (wpdiversity). Oui, nous accueillons aussi des alliés. Pour montrer votre intérêt pour notre équipe, contactez moi sur Twitter ou WordPress slack: @ jilbinder. Je te suivrai dans la nouvelle année.
Interview: Jill Binder
