Je nrsquoaime pas les commentaires négatifs sur le rendement ou les conversations. La clé pour résoudre ces problèmes est de srsquoassurer que les employés savent pourquoi ils reçoivent des commentaires négatifs et qursquoils le savent dès que possible. Une autre situation difficile que jrsquoai rencontrée était de résoudre un conflit entre un membre de lrsquoéquipe et un autre membre de lrsquoéquipe GoDaddy. Crsquoest difficile parce que chaque histoire a deux côtés et jrsquoai tendance à me protéger. La patience est importante ici.
Vous avez travaillé avec votre équipe à GoDaddy, et de quoi êtes le plus fier? Nous avons très peu de gammes de produits, il est donc difficile de choisir une. Je suis fier de ce que nous avons présenté à GoDaddy, qui a aidé notre équipe à rester cohérente. Basé sur le livre design sprint, nous lrsquoavons introduit dans GoDaddy. Cela signifie que lrsquoéquipe est composée drsquoexperts en marketing, de concepteurs, drsquoingénieurs et de gestionnaires de projet. De cette façon, des personnes de différentes équipes se sont réunies pour développer des fonctionnalités de produits, ce qui signifie que nous avons une meilleure communication entre les équipes, une meilleure compréhension du travail de chaque équipe et que nous avons créé des produits de haute qualité. En seulement deux jours, nous avons coordonné avec succès notre équipe et nos clients ont validé les résultats de design sprint.
Je suis également très fier de créer GoDaddy pro pour mon équipe. Crsquoest un projet sur lequel nous travaillons depuis longtemps. Grâce à ce projet, nous avons ouvert de nombreux canaux de communication avec nos clients. Maintenant que avez un designer dans le Bureau de GoDaddy à Belgrade, est ce la première fois que avez une équipe de design à distance? Comment gérez le leadership drsquoune équipe de design à distance? Ce nrsquoest pas la première fois que je participe à une équipe à distance, mais crsquoest la plus éloignée que jrsquoaie jamais conduite. Je suis dans un autre fuseau horaire. Pour diriger une équipe éloignée, devez apprendre à lâcher prise. Vous devez faire confiance à votre équipe et à leurs compétences et fournir
Je nrsquoai pas besoin drsquoappeler le week end. Ai je appris quelque chose de ma famille? Oui, beaucoup. Je pense qursquoils me rappellent chaque jour lrsquoimportance de lempathie et de la solidarité. Jrsquoai lrsquoimpression que ma famille mrsquoaide à considérer mon équipe GoDaddy comme ma « famille de travail ». En fait, même ma
Srsquoil y a un outil GoDaddy pro dont ne pouvez pas passer, qursquoest ce que crsquoest et pourquoi? Accès en un clic. La beauté de GoDaddy pro est de combiner des fonctionnalités de haute qualité. Cela signifie entrer dans le tableau de bord et poursuivre toutes vos activités. Jrsquoaime le fait que mon équipe participe à la création et jrsquoai vu des concepteurs et des développeurs utiliser nos outils tous les jours, ce qui a permis drsquoéconomiser beaucoup de temps. Tu as essayé GoDaddy pro? non, inscrivez ici et commencez à gérer le site.
Ryan Murphy, Directeur principal de l&rsquoexpérience utilisateur chez GoDaddy, engage des designers qui demandent toujours: Parce que
